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公司老板竟化身“討薪員工”，偽造證據(jù)把自己的公司告上法庭，這“劇情”到底有多荒唐？一起來(lái)看看吧。

基本案情

2025年4月，中山市第一人民法院三鄉(xiāng)法庭審理一起勞動(dòng)爭(zhēng)議案時(shí)，承辦法官羅丹薇發(fā)現(xiàn)了異常：中山某公司實(shí)際控制人張某在公司拖欠18名員工40余萬(wàn)元工資、已停止運(yùn)營(yíng)的情況下，自導(dǎo)自演了一場(chǎng)“討薪”鬧劇！

2025年2月，陳某通過(guò)公司公賬向張某個(gè)人賬戶轉(zhuǎn)賬2萬(wàn)元，偽造“2020年7-8月工資”流水；2025年3月，張某先以“廠長(zhǎng)”身份申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，索要2020年9月至2025年2月工資54萬(wàn)元；仲裁不予受理后，他又搖身一變成“業(yè)務(wù)員”，提交加蓋公章的虛假勞動(dòng)合同和工資欠條起訴至法院。庭審中，法官多次釋明虛假訴訟的法律后果，張某仍態(tài)度強(qiáng)硬堅(jiān)稱自己是業(yè)務(wù)員，拒絕撤訴，企圖通過(guò)司法程序，以合法方式達(dá)到轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)的非法目的。

法官通過(guò)調(diào)取公司股東及員工微信聊天記錄、銀行流水等證據(jù)，深入調(diào)查公司成立過(guò)程及經(jīng)營(yíng)情況，查明關(guān)鍵事實(shí)：張某是公司發(fā)起人之一，參與經(jīng)營(yíng)管理且個(gè)人財(cái)產(chǎn)與公司混同，實(shí)為公司“話事人”，與公司不存在真實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。

在公司停止經(jīng)營(yíng)，并拖欠工人工資的情況下，張某為侵吞公司財(cái)產(chǎn)，提出虛假訴訟。其行為嚴(yán)重侵害公司及其員工、股東的合法權(quán)益，嚴(yán)重浪費(fèi)司法資源，擾亂正常司法秩序。

裁判結(jié)果

法院判決駁回張某全部訴訟請(qǐng)求，依據(jù)民事訴訟法對(duì)其虛假訴訟行為處以5萬(wàn)元罰款。因張某未按期繳納罰款，法院已啟動(dòng)強(qiáng)制執(zhí)行程序，并將張某虛假訴訟的犯罪線索移交公安機(jī)關(guān)進(jìn)一步處理。

法官說(shuō)法

“司法是維護(hù)社會(huì)公平正義的最后一道防線，絕不容許成為個(gè)別人謀取非法利益的工具?！北景赋修k法官羅丹薇在宣判后強(qiáng)調(diào)，“張某作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者，本應(yīng)誠(chéng)信守法，卻在公司欠薪困境中，為謀取私利，導(dǎo)演‘自己告自己’的鬧劇，其行為是對(duì)法律和訴訟制度的公然藐視。法院對(duì)其處以頂格罰款，表明了嚴(yán)厲打擊虛假訴訟、堅(jiān)決捍衛(wèi)司法秩序和誠(chéng)信訴訟原則的鮮明態(tài)度與零容忍立場(chǎng)。”