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冒用他人身份十年工齡作廢
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| 2009-06-03 來源：中山日報(bào) 2009-06-03 第 5252 期 B3版 【收藏本文】 |
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本報(bào)訊 十年前為了應(yīng)聘成功，使用了姐姐身份證，十年后被工廠發(fā)現(xiàn)遭辭退，打工妹祁蕓（化名）要求按照工齡向廠方索賠6萬余元。昨日，市第一人民法院通報(bào)了該案判決結(jié)果：工廠以祁蕓借用他人身份證入職并且無法提供其真實(shí)身份證給工廠為由解雇，并不違反相關(guān)法律法規(guī)，祁蕓最后只得到700多元工資。
■為應(yīng)聘改名改年齡
1997年10月，剛滿14周歲的祁蕓看到姐妹們紛紛南下打工，心里充滿羨慕，但自己尚未成年，不符合法定招工年齡的實(shí)情又令她苦惱不少。之后，她想到了大她10歲的姐姐。隨后，她向廣西當(dāng)?shù)嘏沙鏊鶊?bào)稱姐姐祁英(化名)的身份證遺失，請求派出所進(jìn)行報(bào)失處理并要求補(bǔ)辦祁英的身份證，派出所受理后，祁蕓當(dāng)即把自己的相片交到派出所，派出所用祁蕓照片制作了一張“祁蕓面孔+祁英身份資料”的新身份證。
1998年2月12日，中山市一大型玩具廠招女工，限定年齡條件18至28歲，祁蕓持姐姐祁英的身份證件順利應(yīng)聘進(jìn)入該玩具廠工作，剛開始，“祁英”任噴油工人，每月工資為500元。后玩具工廠改制，“祁英”工作崗位調(diào)為搪膠部工人，工資達(dá)1270元。
■工廠查詢發(fā)現(xiàn)實(shí)情
2007年12月底，“祁英”在廣西老家中休產(chǎn)假，工廠因需要與“祁英”簽訂勞動(dòng)合同，遂電話找“祁英”詢問有關(guān)事項(xiàng)，然而，“祁英”家人稱，祁英從來都沒有去過廣東打工，工廠由此起疑。
2008年3月，“祁英”休完產(chǎn)假回到工廠繼續(xù)上班，工廠要求“祁英”提供真實(shí)身份資料。無奈，“祁英”將自己借用姐姐身份證應(yīng)聘的情況告知工廠，工廠令祁蕓提供真實(shí)身份資料，而此時(shí)的祁蕓無法提供。因此，廠方將祁蕓解雇。祁蕓遂請求廠方支付各種經(jīng)濟(jì)賠償6.3萬元。
2008年7月10日，有關(guān)部門作出仲裁裁決，廠方支付祁蕓2008年3月工資759.1元。2008年10月24日，祁蕓向我市第一人民法院提起訴訟，請求廠方支付包括解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)賠償金在內(nèi)的3.7萬元。
■女工請求未獲支持
庭審中，廠方遞交了一份祁蕓在2002年填寫的一份 《職工求職申請表》，該表上注明：“本人同意若受聘后發(fā)現(xiàn)有任何虛構(gòu)或捏造事實(shí)，可能被立即解雇”。祁蕓承認(rèn)是自己所填，她稱，當(dāng)初因?yàn)槲闯赡瓴沤栌帽茸约捍?0歲的姐姐的身份證，后來到了年滿16歲的時(shí)候，怕無償解雇，所以一直未說明。
法院認(rèn)為，祁蕓在填寫《職工求職申請表》時(shí)，就清楚工廠的規(guī)章制度，工廠將祁蕓解雇并不違反法律法規(guī)的規(guī)定。祁蕓要求工廠支付解除合同的賠償金的訴訟請求，應(yīng)予以駁回。由此，工廠應(yīng)向祁蕓支付2008年3月工資的數(shù)額為759.08元。
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