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　  本報廣州8月14日電　（李剛、黃瓊）因張貼小廣告就被判勞教一年？勞教制度是否適應(yīng)社會發(fā)展？怎樣完善勞教制度？日前，廣州市行政案件點評會舉行，勞教制度存廢再次引發(fā)與會人士熱議。
　　2010年6月19日下午6時許，代某在廣州白云區(qū)均禾街平沙村張貼辦理車牌、證照等的小廣告，被當(dāng)?shù)刂伪T當(dāng)場發(fā)現(xiàn)，后來民警又在代某住所內(nèi)檢獲一把武士開山刀（經(jīng)鑒定為管制刀具）、17件自制開鎖工具、一件套筒工具、三塊車牌、一箱廣告小貼紙，辦案民警遂將其傳喚至派出所進(jìn)行調(diào)查。當(dāng)日，廣州市公安局白云區(qū)分局以涉嫌盜竊為由，將代某刑事拘留，送白云區(qū)看守所羈押。
　　同年7月19日，白云區(qū)分局以代某涉嫌盜竊一案沒有犯罪事實為由，決定撤銷案件。同日，廣州市勞動教養(yǎng)管理委員會認(rèn)定代某偽造、變造，買賣國家機關(guān)公文、證件、印章，依照《國務(wù)院關(guān)于勞動教養(yǎng)問題的決定》的相關(guān)規(guī)定，決定對代某勞動教養(yǎng)一年。代某不服，向廣東省勞動教養(yǎng)管理委員會提起行政復(fù)議，該委維持對被告作出的勞動教養(yǎng)決定。代某仍不服，訴至法院，兩審法院均維持了對代某的勞教決定。
　　
　　碰撞
　　社會發(fā)展難適應(yīng)
　　1957年8月3日國務(wù)院公布施行的《關(guān)于勞動教養(yǎng)問題的決定》，是在我國法制極不健全的情況下出臺的，當(dāng)前每個勞教個案都能找出與現(xiàn)行法律相悖的問題。我國已經(jīng)建立比較完善的行政法律體系，勞教制度顯然不適應(yīng)社會發(fā)展需要了。
　　廣州市中級人民法院副院長　余明永
　　勞教有用別濫用
　　勞動教養(yǎng)要用，但不能濫用。現(xiàn)今不少勞動教養(yǎng)案件，若嚴(yán)格按行政處罰和行政許可，大部分可以撤銷，但很多時候復(fù)議后都予以維持，因為實踐證明勞動教養(yǎng)制度有其積極意義，對該制度存廢的討論，不能超越國情和現(xiàn)實。
　　廣州市中級人民法院行政庭庭長　肖志雄
　　廢除影響安全感
　　一些吸毒人員，或長期影響社區(qū)居民生活但又不夠刑事處罰的人員，送去勞教，社區(qū)居民會多一些安全感，對矯正他們自身的行為也有幫助。一旦沒有了勞教制度，這部分人員誰來管？
　　廣州市民　王永清
　　替代制度需完善
　　勞教制度與上位法相悖的問題是顯而易見的，但若取消，留下的法律和社會管理真空如何填補？當(dāng)年我們?nèi)∠恕笆杖萸菜椭贫取保《氖歉尤诵曰摹笆杖菥戎贫取?，取得了很好的社會效果。要取消勞教制度，首先要設(shè)計一項更完善、更科學(xué)的制度來代替。
　　廣州易春秋律師事務(wù)所律師　王旭陽