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司機兼職搬運摔傷 車主按責賠償12萬元
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| 2012-12-05 來源：中國法院網 【收藏本文】 |
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貨車車主雇請司機跑運輸，因一個司機無法勝任長途運輸，被雇傭的司機又找來受害人彭某輝輪班駕駛車輛，彭某輝在幫忙搬運貨物時不慎摔傷。案件起訴到法院后，原被告雙方對誰是雇主的問題爭執(zhí)不下。2012年12月4日，經江西省宜春市中級人民法院終審調解，由貨車車主洪某蘭一次性賠償彭某輝12萬元，并當庭給付。
洪某蘭購買了一輛貨車，聘請付某華做司機并負責管理。因汽車經常跑長途運輸，付某華找到彭某輝一起工作，工資按營業(yè)額提成。洪某蘭將聯(lián)系到的運輸業(yè)務交給付某華和彭某輝。2010年10月24日，彭某輝和付某華將一車硅石運往福建，因沒有安排專門的搬運工，彭某輝在幫助搬運硅石時，不慎從兩車之間摔到地上，造成七級傷殘。，彭某輝和洪某蘭就為誰是雇主，彭某輝所受損失由誰賠償?shù)膯栴}協(xié)商未果，彭某輝起訴到法院，一審法院判決洪某蘭是雇主，并賠償彭某輝損失的80%即159323.15元。
一審判決后，洪某蘭不服，以與彭某輝之間不存在雇傭關系為由，向宜春市中級人民法院提起上訴。該院在認真審查案情的基礎上，認定洪某蘭作為車主，將聯(lián)系到的業(yè)務交給付某華和彭某輝，彭某輝事實上是為洪某蘭提供勞務，也是在洪某蘭處結算運費，因此洪某蘭是彭某輝的雇主，應當對彭某輝的損害承擔賠償責任。經過二審法官向洪某蘭辨法析理，洪某蘭也認識到了自己的責任和過錯，同時，彭某輝在明確自己在雇傭活動中，沒有注意到自身的安全導致受傷，主動向法院表示愿意減輕洪某蘭的賠償責任。雙方當事人在法院主持調解下，互諒互讓，達成了上述協(xié)議。
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