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申請補繳社保遭拒一男子狀告人社局
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| 2013-07-04 來源：中山日報 2013-07-04 第 6744 期 A4版 【收藏本文】 |
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一名入職16年的外來工，近日因故要求公司補繳其1997年至2000年的社會保險，公司稱須按照政策辦理，于是其向市人力資源與社保局提出申請補繳，又遭拒絕，一氣之下將社保局告上法院。昨日下午，該案在市第二人民法院開庭審理。
■外來工：申請補繳45個月社保遭拒
梁侖超1997年2月入職小欖鎮(zhèn)皆利士公司，從事操作員至今。因為種種原因遭到公司通報批評的他，近日突然“發(fā)覺”在1997年2月至2000年11 月期間，公司沒有為自己辦理社會保險登記、申報手續(xù)?！翱紤]到一旦不在皆利士上班后，這些漏繳45個月的社會保險可能會對我的養(yǎng)老帶來不利，我便向公司人事部門提出補繳。人事部門相關(guān)負責人稱政府部門的相關(guān)政策不允許。”梁侖超告訴記者。
皆利士公司的代表在法庭上也坦言，拒絕為員工梁先生補繳1997年至2000年的社會保險，是“因為社保局政策不允許，補不了”。
今年3月22日，梁先生轉(zhuǎn)而向市社保局提出補繳申請。不料，社保部門認為他的要求已經(jīng)超過法定的投訴時效，根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》第13條，對其申請補繳社會保險費的意見做出不予受理的告知。
■人社部門：超時效10年不予受理
市人力資源與社保局答辯稱，皆利士公司在1997年2月至2000年11月期間的確沒有為梁侖超辦理登記、申報社會保險，但2000年12月開始為其辦理了社會保險登記、申報手續(xù)至今?！斑`法行為已于2000年12月終止?！倍簛龀诠具`法行為終止后至2002年11月期間，沒有向市人力資源與社保局進行舉報、投訴。市人社局認為，根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》第二十條規(guī)定，違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，在2年內(nèi)未被勞動保障部門發(fā)現(xiàn)，也未被舉報、投訴的，勞動保障行政部門不再查處，因此對梁先生做出了不予處理的告知。
■就職公司：12年前還沒《社會保險法》
梁侖超則當庭指出，《勞動保障監(jiān)察條例》是國務(wù)院令頒布實施，是行政法規(guī)；《社會保險法》是國家主席令頒布實施，是法律。“法律的效力高于行政法規(guī)！”
他進一步反駁，《勞動保障監(jiān)察條例》第二十條，適用于勞動者與企業(yè)之間發(fā)生爭議要求勞動行政部門處理時；而自己的補繳申請書和行政訴狀，是自己向人社局申請補繳社會保險費被拒的爭議?！拔腋嫒松缇植蛔鳛槭且驗樗麄儾辉试S我補繳以前的社會保險費，而人社局說的卻是為什么不查處我們公司?！绷簛龀f。
這名外來工在法庭上引述了 《勞動法》第72條、《社會保險法》第60、63、86條規(guī)定和《社會保險費征繳條例》第13條規(guī)定，力證自己申請補繳社會保險的權(quán)益神圣不可侵犯，社保部門不予受理他的申請是不作為?！啊渡鐣ｋU法》第63條和第86條規(guī)定：用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險征收機構(gòu)責令其限期繳納或者補足?！?BR> 盡管梁先生沒有起訴自己就職的公司，但法院鑒于案件與其有直接利益關(guān)系，將皆利士公司列為第三方。該公司的法律事務(wù)代表指出，勞動者所引述的一些法律，在事發(fā)當時還沒有出臺。“《社會保險法》是自2011年7月1日起才開始施行的，怎么可能適用13年前的事情呢？”
法院沒有當庭宣判。
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