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民校教師遭無(wú)故辭退一審獲賠近6萬(wàn)元
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| 2014-05-29 來(lái)源：中山日?qǐng)?bào) 2014-05-29 第 7073 期 A7版 【收藏本文】 |
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去年秋季開(kāi)學(xué)前，我市一家民辦學(xué)校的教師馮先生接到通知到校開(kāi)會(huì)。馮先生次日卻被校方口頭解雇，理由是他虛構(gòu)采購(gòu)價(jià)格從中收取回扣。馮先生向仲裁部門(mén)申請(qǐng)仲裁，獲判6.4萬(wàn)元賠償。校方不服仲裁，后向市第二法院起訴。近日，市第二法院對(duì)該案作出一審判決，校方被判賠償馮先生解約金、工資等共計(jì)5.9萬(wàn)元。目前，該判決已經(jīng)發(fā)生法律效力。
馮先生2009年11月入職該民辦學(xué)校，除了負(fù)責(zé)采購(gòu)、工程管理及后勤行政飯?zhí)霉芾淼墓ぷ魍?，他還擔(dān)任小學(xué)部的體育老師。去年8月20日，馮先生收到學(xué)校短信，要求他一個(gè)星期后到校開(kāi)會(huì)，就下學(xué)期工作進(jìn)行安排。馮先生回校后，學(xué)校卻要求他回去等消息，并在次日起無(wú)故不讓他上班。馮先生認(rèn)為，學(xué)校違法將他辭退，于是要求學(xué)校支付2013年7月、8月的工資，并索要離職賠償金。
去年12月5日，市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決校方支付馮先生去年7、8月的工資、去年2月至8月的期末獎(jiǎng)金及解除勞動(dòng)合同的賠償金，合計(jì)64088.6元。校方不服裁決，向市第二法院提起訴訟。
學(xué)校稱，因?yàn)轳T先生在職期間存在虛報(bào)采購(gòu)價(jià)格，從中收取回扣，因此校方已經(jīng)在2013年6月30日口頭提出與馮解除勞動(dòng)關(guān)系，但雙方還沒(méi)有辦理正式的離職手續(xù)。所以，學(xué)校無(wú)需支付馮先生2013年7月和8月的工資。對(duì)于獎(jiǎng)學(xué)金一事，校方則稱更是子虛烏有。馮先生有錯(cuò)在先，因此校方也不應(yīng)該支付離職賠償金。
法院認(rèn)為，雖然學(xué)校聲稱馮先生在職期間存在虛報(bào)采購(gòu)價(jià)格從中收取回扣的情況，但馮先生對(duì)此否認(rèn)，證人也認(rèn)為馮先生沒(méi)有收取過(guò)回扣。學(xué)校也拿不出證據(jù)證明馮先生拿回扣的行為，也沒(méi)有就辭退馮先生提交任何依據(jù)。近日，法院判令校方支付馮先生違法解除勞動(dòng)合同的賠償金、獎(jiǎng)金及工資共計(jì)59088.6元。
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