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“周法官，真的很感謝你的堅持不懈！讓我們在過年前拿到拖欠的工資了！”近日，林某收到了一條轉賬短信，他驚喜的發(fā)現向法院申請執(zhí)行的工資款已經到賬，開心地給周斌法官打來電話。

▲周斌法官與工人溝通現場

事情要從中山市第二人民法院執(zhí)行的一起案件說起。近日，通過“自行變賣新模式”和“活封”的方式，該院與政府聯(lián)動，共同化解了一起勞動爭議糾紛，為38位工人追回58萬余元工資款，不僅有效提升了執(zhí)行效率，更為當事人節(jié)省了數萬元的評估拍賣費用。

“難”與“盼”：老板失聯(lián)，工人工資無著落

林某等38人都是中山某酒店（化名）的工人，2022年該酒店停業(yè)，38名員工失業(yè)，共58萬余元被拖欠。工人們無奈申請勞動仲裁，但卻遲遲未收到工資，酒店經營人也不知所蹤，為維護自身權益，工人們向市第二人民法院申請強制執(zhí)行。案件受理后，執(zhí)行法官周斌第一時間采取網絡查控等執(zhí)行措施，卻發(fā)現該酒店已經嚴重資不抵債。周斌法官又立即前往酒店經營場所進行現場調查，發(fā)現早已人去樓空，現場只剩下房間里的床鋪、臺燈、桌椅等酒店用品，以及餐廳里的鍋碗瓢盆、餐具酒杯等。但上述物品太過陳舊且價值過低，如果進行強制拍賣成本較高，且需要花費較長時間，最終拍賣的金額遠遠不夠支付工人工資，無法達到最佳執(zhí)行效果。在執(zhí)行過程中，周斌發(fā)現，公司股東實繳全部出資，且法定代表人也是員工掛名擔任的，因此工人想通過追加公司股東的方式追討工資也不可行。此外，該公司負責人自仲裁裁決后就處于“失聯(lián)”狀態(tài)，工人們也不知道公司其他股東下落，案件執(zhí)行陷入僵局。

“謀”與“解”：府院聯(lián)動 “自行變賣”獲新生

為妥善解決工人工資問題，周斌堅持“如我在訴”理念，力促案結事了，決定先對酒店公司內的物品進行查封，并與政府聯(lián)動，積極協(xié)調進行招商引資，希望引進第三方盤活酒店。同時通過多種方式促使該公司實際控制人李某到法院協(xié)商解決方案。在法院與政府聯(lián)合召開的多次協(xié)調會上，公司實際控制人李某認識到拖欠工人工資的行為，可能涉嫌觸犯拒不支付勞動報酬罪的嚴重性，表示愿意配合政府的招商引資行動，爭取引入第三方，盤活閑置不良資產。但同時，李某又對公司內已被法院查封的資產處置存有顧慮。李某表示，對公司內查封的物品進行拍賣不一定能實現價值最大化，如果能夠讓公司自行處置給專門經營酒店業(yè)務的第三方，能夠提高成交價值，也能夠使招商引資過來的第三方節(jié)省經營成本。周斌法官經過認真研判，根據相關法律法規(guī)，同意在法院的監(jiān)督下，酒店自行處置查封物品，所得款項轉入法院指定的專項執(zhí)行賬戶。目前，經多方努力，38位工人58萬余元工資款已全部收到，該案得以圓滿執(zhí)結。

執(zhí)行新模式：“法院監(jiān)督+自行變賣”

周斌介紹：“法院監(jiān)督+自行變賣”財產處置模式主要針對事實清楚、關系清晰、雙方均期望快速實現資產變現的案件，通過全程監(jiān)督當事人“自行變賣”模式，大幅提高標的物處置效率，著力解決財產變現難問題，實現多贏共贏。群眾利益無小事。今年以來，中山市第二人民法院認真貫徹落實善意文明執(zhí)行理念，充分發(fā)揮司法職能作用保障民生，不斷增強人民群眾的獲得感和滿意度，共辦結涉欠薪類案件2437件，到位金額8261.52萬元，移送公安機關偵查欠薪犯罪6件。