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裝修找“游擊隊(duì)”包工工人出了事業(yè)主得賠償
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| 2015-06-17 來源：中山商報 2015-06-17 第 3556 期 A06版 【收藏本文】 |
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商報訊 為了省錢，一些市民裝修會找無資質(zhì)的包工頭，但如果包工頭雇傭的工人受傷，這個責(zé)任誰負(fù)呢？近日，市第一人民法院判決，房主承擔(dān)3成賠償責(zé)任。
案情：裝修工人左手被電鋸鋸傷
去年3月，家在沙溪的張先生與一家工程裝飾部的老板徐國鉆 （化名）簽訂了裝修合同，約定由徐國鉆承包張先生的家庭裝修工程。
合同簽訂后，徐國鉆雇傭小王施工。施工中，小王左手被電鋸鋸傷。小王將徐國鉆和張先生一同告上法庭，要求賠付自己的損失。
張先生覺得很郁悶，徐國鉆開了一家工程裝飾部，從事裝修20多年，他有理由相信徐國鉆具備裝修從業(yè)資質(zhì)，雙方屬于承攬合同關(guān)系，自己已盡到合理注意義務(wù)。即使自己存在選任過失，也只承擔(dān)人道賠償責(zé)任，無需承擔(dān)連帶責(zé)任。
而徐國鉆認(rèn)為，張先生沒有選任有資質(zhì)裝修公司，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。判決：業(yè)主選用無資質(zhì)公司擔(dān)責(zé)三成
法院查明，徐國鉆承認(rèn)他從未在工商部門登記注冊任何經(jīng)營體，因此，并不具備裝飾裝修資質(zhì)。
對于兩名被告所承擔(dān)的責(zé)任問題，法院審理認(rèn)為，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條第一款“雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任?！钡囊?guī)定，作為雇主，徐國鉆應(yīng)對小王在從事雇傭活動中遭受的人身傷害承擔(dān)全部賠償責(zé)任。
而根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十條“承攬人在完成工作過程中對第三人造成損害或者造成自身損害的，定作人不承擔(dān)賠償責(zé)任。但定作人對定做、指示或者選任有過失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任?！彼裕瑥埾壬鷳?yīng)對選任過錯承擔(dān)30%的賠償責(zé)任。
市第一人民法院作出一審判決：一、徐國鉆向小王支付賠償款7.6萬元；二、張先生向小王支付賠償款2.2萬多元。如上述第一項(xiàng)由徐國鉆履行，則免除張先生第二項(xiàng)中相應(yīng)部分的義務(wù)，如第二項(xiàng)由張先生履行，則免除徐國鉆第一項(xiàng)中相應(yīng)部分的義務(wù)。
■名詞解釋
定作人是指在承攬合同中，提出任務(wù)，并接受承攬人的工作成果，給付其報酬的一方當(dāng)事人。
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