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學生實習期間摔傷，無法與公司就賠償問題達成一致，訴至法院。日前，山東省濟南市歷下區(qū)人民法院審理了該起案件，判決公司承擔70%賠償責任，實習生自行承擔30%責任。

　　李某作為在校大學生到某勘察公司實習，雙方簽訂了員工實習合同。2022年1月的一天，李某與其工作搭檔劉某到山東省泗水縣某村對房屋院落現(xiàn)狀進行拍照工作，李某負責拍照，劉某負責扛竹梯和扶竹梯。劉某在院落外墻豎好竹梯，但李某未使用該竹梯，而是通過該戶樓梯爬至屋頂。因需要到另一家平房的屋頂拍攝，李某見兩屋頂中間有一橫梯，便踩著橫梯通過，結果橫梯斷裂，李某墜落摔傷，后被某勘察公司派人送往醫(yī)院住院治療。李某與某勘察公司就其是否進行了專業(yè)崗前培訓、是否違規(guī)作業(yè)等產生分歧，無法協(xié)商一致，最終將某勘察公司及其獨資自然人股東王某一并訴至法院。

　　法院審理后認為，根據李某與某勘察公司簽訂的員工實習合同及雙方陳述等證據，可以認定雙方之間成立勞務關系。改善生產作業(yè)條件，提供必要的安全設備，進行安全教育，組織安全生產，是接受勞務方的責任與義務。某勘察公司作為接受勞務方，未提供有效的證據證明其對雇員進行了安全警示教育并提供相應的安全防范設備，且在明知李某存在危險作業(yè)的情況下未予以制止，對損害結果的發(fā)生具有一定過錯。李某在提供勞務過程中，未盡到謹慎的注意義務，未留意腳下環(huán)境及踩踏具有危險性的橫梯，其對自身的損害結果亦具有一定過錯。綜合考慮某勘察公司、李某的過錯程度，法院認為，某勘察公司負事故的主要責任，承擔70%的賠償責任，李某自行承擔30%的責任。某勘察公司為一人有限責任公司，王某為其唯一股東，因未舉證證實某勘察公司的財產獨立于個人財產，應當對公司債務承擔連帶責任。法院遂判決某勘察公司賠償李某醫(yī)藥費、誤工費、殘疾賠償金等各項費用15萬余元，王某承擔連帶賠償責任。

　　一審宣判后，某勘察公司、王某均提出上訴。濟南市中級人民法院審理后依法判決駁回上訴，維持原判。

　　■法官提醒

　　除了合法的勞動合同關系外，勞務、雇傭關系和諧是社會和諧的重要基礎。即將步入社會的大學生參加實習，事關廣大學生和企業(yè)的切身利益以及經濟社會發(fā)展。實習生作為提供勞務者，應當在雇傭單位的管理下認真工作、辛勤勞動。雇傭單位應當為實習生申明工作流程、安全操作規(guī)范，對其進行安全警示教育，提供充分的安全防范措施，使其形成安全作業(yè)習慣。