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法官進(jìn)工廠送“書(shū)”答疑
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| 2011-05-26 來(lái)源：中山商報(bào) 2011-05-26 第 2095 期 A2版 【收藏本文】 |
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商報(bào)訊 工作中如何確定工資標(biāo)準(zhǔn)？用人方是否支付加班費(fèi)？勞動(dòng)合同應(yīng)如何解除？社會(huì)保險(xiǎn)如何繳納……近年來(lái)，諸如此類(lèi)的問(wèn)題，成了勞資糾紛中的常見(jiàn)焦點(diǎn)問(wèn)題。對(duì)于普通勞動(dòng)者和企業(yè)來(lái)說(shuō)，這些問(wèn)題都頗讓人頭疼。日前，市第一人民法院的法官來(lái)到工廠、企業(yè)，派發(fā)《勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟情況白皮書(shū) （2009—2010）》。從這本書(shū)上，勞動(dòng)者和企業(yè)主們都能找到以上問(wèn)題的相關(guān)答案。
據(jù)悉，2008年新勞動(dòng)合同法實(shí)施后，市第一人民法院受理的勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟案大幅攀升，達(dá)到了3032件，增速113.6%，占當(dāng)年傳統(tǒng)民事案件的48.88%，2009年以來(lái)，該類(lèi)案件數(shù)量開(kāi)始回落，但其案件數(shù)量仍然超過(guò)傳統(tǒng)的婚姻家庭、繼承糾紛案，成為傳統(tǒng)民事案件的第一位。該白皮書(shū)針對(duì)諸多勞動(dòng)案件的常見(jiàn)焦點(diǎn)問(wèn)題做了詳細(xì)解答。
據(jù)了解，目前該院向政府有關(guān)部門(mén)共發(fā)出白皮書(shū)180本，并由市人力資源與社會(huì)保障局分發(fā)給相關(guān)企業(yè)。
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