疫情期間,公司沒有按時足額支付工資,加上工程還沒通過竣工驗收導致資金緊缺,我市66名建筑工人近日遭遇欠薪166萬余元。 該案經(jīng)律師調(diào)解員介入,僅用時8天就促成雙方達成了調(diào)解協(xié)議。法院這一周內(nèi)就該調(diào)解協(xié)議作出司法確認,案件目前已進入執(zhí)行程序。 66名勞動者被欠薪166萬 林先生等66名員工在中山市某建筑公司從事會計、水泥工等工作。今年5月,林先生等人將建筑公司告上法庭,要求建筑公司支付拖欠的工資。原來,建筑公司在疫情期間拖欠了林先生等員工部分工資,加上相關的建筑工程還沒有竣工驗收,還有部分工人的部分工資從2015年7月拖欠至今。66名工人被拖欠的工資達到了1668950元。 由于該案拖欠工資時間跨度較大,員工對于公司的怨言多,情緒不穩(wěn)定。同時,建筑公司的部分項目已經(jīng)受疫情影響,一次性支付拖欠的工資1668950元難度比較大。如果走訴訟程序,耗時相對較長,工人們維權(quán)成本較高。市中級法院委派了律師調(diào)解員在訴前介入該案。 5月22日接到委派案件后,賴初帆律師團隊開始聯(lián)系雙方,了解雙方的調(diào)解意愿。因工資被拖欠太久,加之疫情期間情緒緊張,林先生等人情緒波動較大,調(diào)解員耐心疏導工人們焦急的心理,緩和雙方的對立的情緒。 經(jīng)過前期努力,雙方同意于5月30日上午到設置于廣東洋三律師事務所的律師調(diào)解工作室進行現(xiàn)場調(diào)解。調(diào)解過程中,建筑公司對欠薪事實無異議,但鑒于支付金額較大,公司資金周轉(zhuǎn)困難。 調(diào)解員針對履行問題為雙方當事人提供了兩個履行方案,最終當事雙方共同選定了一個并簽署了調(diào)解協(xié)議。雙方在調(diào)解員的主持下,簽訂調(diào)解筆錄、調(diào)解協(xié)議、保證書和司法確認申請書,雙方約定建筑公司在履行期屆滿前一次性向林先生等66名員工支付拖欠的工資共計1668950元。法院在一周內(nèi)即作出司法確認。 律師調(diào)解助快速定紛止爭

雙方當事人在調(diào)解員的主持下,簽訂調(diào)解協(xié)議。 “這起勞動糾紛的調(diào)解員由擅長勞資糾紛的律師擔任,案件雙方也委托了訴訟代理人代言。作為專業(yè)人士,律師調(diào)解員在調(diào)解過程中發(fā)揮的專注、高效的作用更為顯著?!笔兄屑壏ㄔ合嚓P負責人介紹,律師調(diào)解員能充分為當事人分析法律關系,梳理證據(jù)等。用專業(yè)技術(shù)讓雙方當事人達到滿意的調(diào)解結(jié)果。 相比于打官司,調(diào)解是雙方當事人自愿情況下選擇的非訴訟糾紛解決方式,隨著公民的法律意識和法制觀念日益增強,糾紛的化解不僅僅是“解決一件事”,“化解一口氣”顯得越發(fā)重要,因此調(diào)解工作也進一步向?qū)I(yè)化、規(guī)則化方向發(fā)展。調(diào)解員熟練掌握和運用法律法規(guī)及國家的相關規(guī)定,公正判斷案件爭議雙方主張的有理和無理之處,已經(jīng)成為順利化解糾紛的必備要件。 律師調(diào)解員作為法律專業(yè)技術(shù)人員在這個方面有天然優(yōu)勢。目前,中山法院已經(jīng)招募55名律師調(diào)解員,調(diào)解員都是具備豐富執(zhí)業(yè)經(jīng)驗的律師,各有所長,能夠為各種類型的糾紛化解提供專業(yè)保障。設于廣東洋三律師事務所的律師調(diào)解工作室自成立以來,已經(jīng)成功為群眾化解勞資糾紛、物業(yè)糾紛等80余件案件。 多元解紛機制三年化解糾紛超1.8萬件 一年來,中山法院深化推進“雙向集約”的一站式訴訟服務和一站式多元解紛機制建設,不斷完善訴訟服務體系,拓展訴源治理能力,努力提升訴訟服務水平,探索出具有中山特色的訴訟服務模式。 中山法院訴訟服務中心成立以來,2017年底積極引進社會第三方力量進駐中心,設立專門“調(diào)解超市”開展一站式多元解紛工作。在“調(diào)解超市”設立了六個專門調(diào)解工作室,分別是訴前聯(lián)調(diào)工作室、道交糾紛調(diào)解工作室、勞動爭議訴調(diào)對接工作室、律師調(diào)解工作室、家事糾紛和為貴工作室、金融消費糾紛調(diào)解工作室,現(xiàn)有13名專職調(diào)解員駐點辦公。近三年,中山法院通過多元解紛機制化解糾紛18394件,取得良好的社會效果。 通過司法確認,當事人免除各種顧慮和擔心。2019年,中山法院受理人民調(diào)解達成協(xié)議,并申請司法確認的案件3746件,審查并確認有效100%。
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