近日,我院民六庭成功調(diào)撤該庭成立以來(lái)的首例一審15宗勞動(dòng)爭(zhēng)議系列案件。劉某等16名勞動(dòng)者向我院起訴,請(qǐng)求參加破產(chǎn)企業(yè)中山市××電器制造有限公司的債權(quán)分配,主張勞動(dòng)報(bào)酬的優(yōu)先受償權(quán)。主審法官姜新林在審理該案過程中, 主動(dòng)調(diào)取、搜索案件材料,仔細(xì)辨析各個(gè)涉案情節(jié)和資料,終于查明:劉某等16人與時(shí)時(shí)×電器制造有限公司并不存在勞動(dòng)關(guān)系,而是與該公司的法定代表人冼某開辦的另一家企業(yè)存在實(shí)際的勞動(dòng)用工關(guān)系:這家公司的尚有數(shù)百員工正在翹首以待,觀望這16宗案件的審判結(jié)果,伺機(jī)而動(dòng)。一旦數(shù)百勞動(dòng)者走進(jìn)法院起訴要求參加破產(chǎn)分配,不僅破產(chǎn)執(zhí)行程序會(huì)被大大延宕,而且勢(shì)必造成當(dāng)?shù)厣鐣?huì)秩序不穩(wěn)。 注重調(diào)撤,積極化解勞資爭(zhēng)議,維護(hù)和諧的勞動(dòng)關(guān)系,是勞動(dòng)審判工作的重中之重。姜新林法官主動(dòng)行使釋明權(quán),一個(gè)一個(gè)找勞動(dòng)者們懇談,澄清事實(shí),釋明法律,告知:案件不能適用破產(chǎn)法律相關(guān)規(guī)定,而應(yīng)循勞動(dòng)爭(zhēng)議程序,向?qū)嶋H用人單位主張勞動(dòng)待遇,才能真正保護(hù)自己的哈發(fā)權(quán)益。經(jīng)過3個(gè)多月苦口婆心的說服、教育,最后,除一人固執(zhí)己見被裁定駁回起訴以外,劉某等15名勞動(dòng)者主動(dòng)撤回了起訴。經(jīng)勸說,撤訴的勞動(dòng)者表示回去勸說其他同事,和他們一起循合法途徑追索勞動(dòng)報(bào)酬,不再阻礙破產(chǎn)案件的程序進(jìn)行。
經(jīng)過3個(gè)多月苦口婆心的說服、教育,最后,除一人固執(zhí)己見被裁定駁回起訴以外,劉某等15名勞動(dòng)者主動(dòng)撤回了起訴
|