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　  2012年12月5日，上訴人來恩來向我院民一庭贈送錦旗“彰顯正義  糾錯改判  維護法律  中山中院”。

　  2010年8月3日下午5時許，公交車司機來恩來駕駛城區(qū)客貨運輸公司的客車由中山至珠海，乘客廖國輝在下車過程中客車即起步行駛，致廖國輝墜地受傷。來恩來隨即致電保險公司，經(jīng)交警部門認(rèn)定，來恩來負(fù)事故的全部責(zé)任，廖國輝住院并用去醫(yī)療費247108.7元，由城區(qū)客貨運輸公司支付。城區(qū)客貨運輸公司遂起訴至市第一法院，請求判令來恩來予以賠償。經(jīng)審理，一審判令來恩來賠償24000元給城區(qū)客貨運輸公司。

　  來恩來不服，上訴至我院，稱其行為屬于職務(wù)行為，不應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。來恩來還申請調(diào)查該車輛的交強險與第三者責(zé)任險的理賠情況，經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)就此案的交強險和第三者責(zé)任險是否向保險公司報案存在爭議。承辦法官梁以勁經(jīng)仔細(xì)調(diào)查后發(fā)現(xiàn)，來恩來確實在案發(fā)后向保險公司報案，但被保險人仍未就此案件遞交申請索賠，案件保險責(zé)任仍未明確。

　　鑒于該行為發(fā)生在《中華人民共和國侵權(quán)責(zé)任法》剛剛實施后，且該法沒有明確用人單位是否可以向員工索賠，經(jīng)查詢，亦無相關(guān)案例可供參考。經(jīng)審慎評議后認(rèn)為，如果用人單位能夠舉證證明侵權(quán)行為是由于其工作人員超出法律賦予的職權(quán)或單位的授權(quán)范圍，故意或重大過失所造成的，且造成用人單位損失的，用人單位可以向具有故意或重大過失的工作人員進行索償。而本案城區(qū)客貨運輸公司尚未就此次事故申請理賠，保險責(zé)任仍未明確。因此，城區(qū)客貨運輸公司對來恩來行使索賠權(quán)利的條件尚未成就，其請求判令來恩來賠償損失的訴訟請求不應(yīng)得到支持。故二審改判駁回城區(qū)客貨運輸公司的訴訟請求。